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공채일정에 해당되는 글 52건
- 2009.03.23 ~3/23 (주)LG하우시스 09년 상반기 인턴사원 모집
- 2009.03.12 삼성 - 인문/상경계열 지원 가능한 계열사 및 지원자격 4
- 2009.03.09 ~3/9 All New IT인턴사원 모집요강 [KT/KTF]
- 2009.03.07 [신청]졸업자대상 청년인턴제도 신청자 모집件(2차)
(주)LG하우시스 09년 상반기 인턴사원 모집
1. 모집 부문 및 지원자격
* 현 (주)LG 화학 산업재 사업본부로 '09. 4. 1. 부 (주)LG하우시스로 사업분할하여
(주)LG화학과는 별도로 사업운영 계획임
직무 |
전공 |
모집인원 |
근무지 |
기획, 국내영업, 마케팅, 생산기술, 개발, 물류환경안전, 공무, 총무, 구매, 회계, 감사 |
어문, 상경, 건축, 기계공학, 화공/무기/재료, 환경공학 및 기타이공계열 |
00명 |
서울, 청주, 울산 |
* 자격요건
- 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 '09년 8월 졸업 예정자(석사학위 포함)
- 영어, 일본어, 중국어 및 기타 외국어 능력 우수자 우대
- 관련 자격증 소지자 우대(산업안전기사 자격증 등)
- 남자의 경우 병역 필 혹은 면제자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
2. 서류 접수 및 제출
1) 서류접수 : 당사 홈페이지(www.lgchem.co.kr)내 채용 사이트에서 온라인 지원
* (주)LG화학과 (주)LG하우시스 간 중복지원은 불가하오니, 최종적으로 희망하시는 한 곳의
회사에만 지원해 주시기를 부탁드립니다.
2) 접수기간 : 2009.3.9(월)~ 2009.3.23(월)
* 최종 마감일은 오후 1시까지만 지원이 가능합니다.
3) 제출서류 : 채용 사이트 내 지원서 및 자기소개서
* 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 공인어학성적표, 기타 자격증 등은 당사 최종 전형 합격자에
한하여 추후 별도 제출합니다.
3. 전형방법 및 향후 일정
1) 1차전형 : 서류전형
2) 2차전형 : 인적성검사(LGCAT) 및 실무/ 임원 면접
3) 3차전형 : 건강검진
4. 인턴제도 안내
1) 금번 인턴제도는 정규 채용을 전제로 하오니 적극적인 지원을 바랍니다.
2) 인턴기간 : 2009.4월 중순~ 2009.6월 중순(단, 사정에 따라 변동 될 수 있습니다.)
3) 근무형태 : 인턴기간 동안 해당 부서에 배치되어 실제 업무 및 개별과제를 수행합니다.
4) 인턴기간 종료 후 평가를 통해 최종 합격 여부를 결정하게 됩니다.
5. 기타 유의사항
1) 온라인 접수만 가능합니다. (당사 홈페이지를 통해 지원하시기 바랍니다.)
2) 국가보훈대상자는 관련법규에 의거 우대합니다.
3) 허위기재 사실이 발견될 시에는 즉시 불합격 혹은 입사를 취소 할 수 있습니다.
4) 각 전형결과 및 최종합격 통보는 이메일 및 휴대폰 문자서비스로 할 예정이오니 이메일 주소
및 휴대폰 번호를 정확히 기재하시기 바랍니다.
5) 기타 문의 사항 발생 시
- 채용문의 : recruit@lgchem.com, 02-3773-3750
- 지원서 수정 및 오류발생 문의 : 02-3773-3506
6) 당사 채용 홈페이지 : http://recruit.lgchem.co.kr
직군 | 직무 | 수행업무 | 근무지 | 전공 | 자격요건 | |
지원 | 경영기획 | 경영분석 예산수립 |
청주,울산 | 상경계열 | 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자 | |
총무 | 자산관리 | 청주 | 상경계열,어문계열 | 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자 | ||
구매 | 구매계획 발주관리 구매사후관리 |
청주 | 상경계열 | 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자 | ||
재무회계 | 회계결산 감사수감 보험.비용관리 |
서울 | 상경계열 | 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자 | ||
경영진단 | 경영진단,개선 정도경영 |
서울 | 상경계열,어문계열 | 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자 | ||
영업 | 국내영업 | 전략고객발굴 신규고객육성 |
서울 | 건축공학.상경계열 | 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자 | |
마케팅 | 시장조사,분석 마케팅 전략수립 |
서울 | 상경계열 | 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자 | ||
생산 | 생산기술(기획) | 양산검증 품질안정화 생산성향상 |
서울,청주,울산 | 화학공학,건축공학 | 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자 | |
개발 | 신사업기획 사업화 |
청주,울산 | 기계공학,화학공학 고분자공학 무기공학 재료공학 건축공학 |
정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자(석사학위 포함) | ||
환경안전 | 환경안전기획 사업장 지원 |
청주 | 환경공학 | 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자(산업안전기사 자격증) | ||
물류 | 출하품질관리 영업지원 물류혁신활동 |
청주 | 산업공학 | 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자 | ||
공무 | 공무기획 정비,계전 검사 에너지 |
울산 | 기계공학 | 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 `09년 8월 졸업 예정자 |
~4/8 녹십자공채 (0) | 2009.04.08 |
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~3/24 CJ상반기모집 (1) | 2009.03.24 |
삼성 - 인문/상경계열 지원 가능한 계열사 및 지원자격 (4) | 2009.03.12 |
~3/9 All New IT인턴사원 모집요강 [KT/KTF] (0) | 2009.03.09 |
[신청]졸업자대상 청년인턴제도 신청자 모집件(2차) (0) | 2009.03.07 |
o 지원서 접수 : 2009. 3. 12(木) ~ 3. 17(火) 17시 까지
o SSAT 전형 : 2009. 3. 22(日)
o 면접 : 2009. 4. 1(水) ~ 4. 14(火), 추후 개별 공지
o 면접합격자 발표 및 신체검사 : 2009. 4. 15(水) 이후 별도공지
모집인원 | 00명 |
모집부문 | o 부문 --------------------------------------------------------------------- 지원 직군 | 해당 전공 ===================================================================== 연구개발/기술직 | 기계, 전기/전자, (기술영업/기술지원) | 컴퓨터, 물리 -------------------------------------------------------------------- 경영지원/영업직 | 전분야 -------------------------------------------------------------------- |
모집인원 | 00명 |
모집인원 | 00명 |
모집인원 | 000명 |
===========================================================6. 삼성정밀화학
지원직군 해당전공
===========================================================
연구개발/기술직 조선, 기계, 전기/전자,
산공, 화공, 이공기타
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경영지원직 인문, 상경, 법정 등
===========================================================
모집인원 | 00명 |
모집인원 | 00명 |
모집부문 | ================================================================= |
~3/24 CJ상반기모집 (1) | 2009.03.24 |
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~3/23 (주)LG하우시스 09년 상반기 인턴사원 모집 (0) | 2009.03.23 |
~3/9 All New IT인턴사원 모집요강 [KT/KTF] (0) | 2009.03.09 |
[신청]졸업자대상 청년인턴제도 신청자 모집件(2차) (0) | 2009.03.07 |
대웅그룹 청년인턴 모집 (0) | 2009.02.28 |
모집분야 |
직무 |
규모 |
근무지역 |
지원자격 |
유무선통합 영업 |
|
000명 |
전국 |
- 정규 4년제 대학이상 졸업자 |
유무선통합 영업지원 |
|
00명 |
수도권, | |
IT 서포터즈 |
|
00명 |
전국 |
모집분야 |
직무 |
규모 |
근무지역 |
지원자격 |
홈고객마케팅 |
|
0명 |
분당(경기) |
- 정규 4년제 대학이상 졸업자 |
기업고객마케팅 |
|
00명 |
서울 | |
|
|
00명 |
우면동 | |
네트워크 |
|
0명 |
분당(경기) | |
휴대인터넷 |
|
0명 |
분당(경기) | |
미디어 |
|
0명 |
여의도 | |
글로벌 |
|
0명 |
분당(경기) | |
|
|
00명 |
수도권 | |
네트워크운영 |
|
00명 |
전형 절차 : 1차 서류전형 -> 2차 면접 -> 채용신체검사
근무 조건 * 인턴 기간 : 2009.4.1 ~ 9.30 (6개월) * 임금 : 월 100만원 수준 * 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 * 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 제출 서류
KT지원서는 recruit.kt.com 에서 인터넷 접수, 면접전형시 제출서류는 해당 면접장에 직접 제출 지원자 유의사항 KT/KTF 입사지원서는 채용 홈페이지에서 온라인 접수가 가능합니다. ㅇ 접수 마감일은 지원자 폭주로 인하여 접수가 지연될 수 있으므로 마감일 전에 지원하시기 바랍니다. ㅇ 입사지원서 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격 및 입사가 취소되며, 향후 KT채용시험에 대한 응시기회를 부여하지 않습니다. ㅇ 모집분야/직무별 중복 지원을 할 수 없으며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다. ㅇ 지원서 작성시 유의사항 (입사지원서 전산입력 문의시 전화번호 02-3219-3553,3558) - 학과는 1개의 주 전공만 입력 (복수전공 인정, 택1하여 입력) - 학교 성적은 백분율로 입력하고 반드시 성적원부에 기재된 내용으로 입력 - 편입학의 경우 편입학 전후의 평균 평점을 입력 - 각종 공모전, 캠프 참여등 다양한 활동사항을 등재하는 것이 유리 ㅇ 취업보호대상자는 관계규정에 따라 우대합니다. ㅇ 문의 사항 : KT 인재경영실 ☎ 1577-0655 / recruit@kt.com | |||||||||||||||||||||||||||||||
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~3/23 (주)LG하우시스 09년 상반기 인턴사원 모집 (0) | 2009.03.23 |
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삼성 - 인문/상경계열 지원 가능한 계열사 및 지원자격 (4) | 2009.03.12 |
[신청]졸업자대상 청년인턴제도 신청자 모집件(2차) (0) | 2009.03.07 |
대웅그룹 청년인턴 모집 (0) | 2009.02.28 |
토마토저축은행 (0) | 2009.02.28 |
http://sungshin.career.co.kr/board/board_read.asp?groupno=1&listno=1&page=1&seq=885
졸업 후 민간기업의 인턴기회를 제공함으로써 직장경험을 형성하고
중소기업의 인력난 해소를 위한 청년인턴제를 다음과 같이 운영하고자 합니다.
1차 지원하셨던 분들도 아직 최종합격되시지 않은 분들은 얼마든지 지원가능합니다.
1. 제도취지
- 청년층 미취업자 대상으로 민간기업의 인턴기회를 제공 및 직장경험 형성
- 중소기업 인력난 해소를 통한 고용의 선순환체제 마련.
2. 정부 지원내용
- 인턴 : 경력형성, 인턴경험을 통한 정규직 취업으로의 연계고리 마련
+ 4대보험 가입
- 기업 : 인턴기간 중 급여 50%를 정부에서 지원
3. 제도 자격요건
- 인턴참여자 : 정상적 취업이 가능한 대학교 기 졸업자
- 참여제외자 : 별첨 세부사항 참조
4. 추진일정
- 2차 참여자 모집 (~3월 7일)
·첨부파일 확인 후 3개 서류(인턴신청자명단,인턴신청서,이력서)
작성 후 jobs@sungshin.ac.kr 로 제출.
메일&파일 제목: 청년인턴제_성명
- 추후 3차 참여자 별도모집
5. 공지사항
- 첨부엑셀을 반드시 작성바랍니다(희망기업/직무등 반드시 기재필요)
- 희망기업의 경우, 2개이상을 써도 무방합니다.
- 반드시 기일을 준수해주시기 바랍니다.
- 기업정보가 궁금하신 분들은 경력개발센터로 방문하시기 바랍니다.
세부내용은 별첨中 PPT 파일참조
삼성 - 인문/상경계열 지원 가능한 계열사 및 지원자격 (4) | 2009.03.12 |
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~3/9 All New IT인턴사원 모집요강 [KT/KTF] (0) | 2009.03.09 |
대웅그룹 청년인턴 모집 (0) | 2009.02.28 |
토마토저축은행 (0) | 2009.02.28 |
LG파워콤 인턴/신입사원 모집 (0) | 2009.02.15 |
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